|
|
[r4]
|
מס' משרה: [r3]
סוג משרה:
איזור:
תפקיד:
|
|
עבור: [r5]
חברה: [r6]
אימייל: [r0]
טלפון: [r8]
פקס: [r9]
|
|
|
|
|
|
[r4]
|
מס' משרה: [r3]
סוג משרה:
איזור:
תפקיד:
|
|
עבור: [r5]
חברה: [r6]
אימייל: [r0]
טלפון: [r8]
פקס: [r9]
|
|
|
|
|
|
[r4]
|
מס' משרה: [r3]
סוג משרה:
איזור:
תפקיד:
|
|
עבור: [r5]
חברה: [r6]
אימייל: [r0]
טלפון: [r8]
פקס: [r9]
|
|
|
|
|
נציגי/ות שירות לקוחות
משרה בלעדית ל Jobnews
מעסיק
|
ת. עדכון 02/09/2014
|
|
חברת אשראי מובילה מגייסת נציגי/ות שירות לקוחות. הנציגים/ות נותנים מענה במגוון נושאים. סביבת עבודה דינמית, צעירה וכיפית! מסיבות, ערבי צוות, מתנות! אופציות קידום! דרישות: - בגרות מלאה - אוריינטציה שירותית - רמה אישית גבוהה! - נכונות לקורס במשרה מלאה- חובה
|
מס' משרה: klick350
סוג משרה:
איזור:
תפקיד:
|
|
|
|
|
|
סגנ/ית מנהל/ת
משרה בלעדית ל Jobnews
מעסיק
|
ת. עדכון 02/09/2014
|
|
לעתודה הניהולית במתחמים קמעונאיים דרושים חבר'ה צעירים בעלי מרץ ואנרגיה לתפקידי סגן/ית מנהלי מתחמים קמעונאיים. לניהול צוות עובדים, להנעת תהליכי שירות ומכירה, לעבודה מעניינת ומתאגרת בסביבה דינאמית וצעירה. תהליך הכשרה, פיתוח אישי ופוטנציאל קידום לתפקידי ניהול למתאימים. דרישות: -בעל 12 שנ"ל לפחות -לאחר שירות צבאי/לאומי -בעל/ת תודעת שירות מפותחת -נכונות לעבודה מאומצת ומרובת שעות -בעל/ת דרייב למכירות -בעל/ת תקשורת בינאישית טובה ואהבת אדם -רעב לאתגרים וצמא להצלחות
|
מס' משרה: JB100
סוג משרה:
איזור:
תפקיד:
|
|
|
|
|
|
דרוש/ה נציג/ת שירות
משרה בלעדית ל Jobnews
מעסיק
|
ת. עדכון 02/09/2014
|
|
דרוש/ה נציג/ת שירות לקוחות לעבודה בין השעות 9:00-17:00 (+ נכונות לשעות נוספות). מתן שירות טלפוני לאנשי מקצוע בתחום. השתלבות בסביבת עבודה צעירה ודינמית. נכונות לטווח ארוך (מתאים גם לחיילים משוחררים המתחילים/ות ללמוד באוקטובר 09) דרישות: -אוריינטציה שירותית ומכירתית -אנגלית ברמה גבוהה -הגיון בריא, רמה אישית גבוהה -יסודיות, "תקתקנות", אחריות -יכולות למידה גבוהות
|
מס' משרה: JB-1502
סוג משרה:
איזור:
תפקיד:
|
|
|
|
|
|
נציגי שירות לקוחות פרונט
משרה בלעדית ל Jobnews
מעסיק
|
ת. עדכון 02/09/2014
|
|
אוהב לעבוד עם אנשים?
יש לנו עבודה בשבילך!!
לחברות מובילות דרושים/ות צעירים/ות
למתן שירות לקוחות פרונטאלי ללקוחות החברה.
עבודה בסביבה צעירה, שעות גמישות
עדיפות למשוחררים טריים
שכר מעולה, ללא מרכזי הערכה.
אפשרויות קידום מהירות ומגוונות למתאימים.
ללא התחייבות לשנה!!!
|
מס' משרה: jobnews9412
סוג משרה:
איזור:
תפקיד:
|
|
|
|
|
|
דרוש/ה מנהל/ת צוות
משרה בלעדית ל Jobnews
מעסיק
|
ת. עדכון 02/09/2014
|
|
לחברת סלולר דרוש/ה מנהל/ת צוות למרכזי השירות והמכירה הפרונטליים. במסגרת התפקיד ניהול והנעת צוות של כ- 20 נציגים, לעמידה ביעדי השרות והמכירה. דאגה לרווחת העובדים, לשביעות רצונם ולקידומם ברמה האישית והמקצועית. אחריות על שימור העובדים וניהול פרויקטים שוטפים. דרישות: נסיון בניהול צוות עובדים נסיון קודם במכירות ובשירות לקוחות נכונות לשעות עבודה רבות ומאומצות
|
מס' משרה: klick353
סוג משרה:
איזור:
תפקיד:
|
|
|
|
|
|
אחמ"ש שירות לקוחות
משרה בלעדית ל Jobnews
מעסיק
|
ת. עדכון 02/09/2014
|
|
12 שנות לימוד - חובה שירות צבאי מלא - חובה עדיפות לצעירים עד גיל 25 (במיוחד חיילים משוחררים) תודעת שירות ויחסי אנוש - חובה רקע בפיקוד / הדרכה ו/או שירות לקוחות - יתרון
|
מס' משרה: אמח"ש ש"ל
סוג משרה:
איזור:
תפקיד:
|
|
|
|
|
|
לוחמים משוחררים (עם רקע פיקודי)
משרה בלעדית ל Jobnews
מעסיק
|
ת. עדכון 02/09/2014
|
|
דרושים לוחמים משוחררים עם רקע פיקודי דוברי אנגלית ברמה טובה
|
מס' משרה: GS ראש צוות
סוג משרה:
איזור:
תפקיד:
|
|
|
|
|
|
עבודה במשמרות
מעסיק
|
ת. עדכון 02/09/2014
|
|
למוקד טלפוני גדול באזור ירושלים דרושים/ות נציגים/ות לעבודה במשמרות. מתאים לסטודנטים ולמשרה נוספת. תנאים מצוינים.אפשרות למשרת אמהות. קו"ח לדוא"ל
|
מס' משרה: 86
סוג משרה:
איזור:
תפקיד:
|
|
|
|
|
|
נציגי שרות ומכירה פרונטליים לכל הארץ
משרה בלעדית ל Jobnews
מעסיק
|
ת. עדכון 02/09/2014
|
|
לחברת תקשורת מובילה דרושים לכל סניפיה בארץ, נציגי שירות ומכירה.
מכירות ללקוחות פרטיים ועסקיים, מתן שירות פרונטאלי, הובלת תהליך מכירה, עמידה ביעדי מכירות, שירות מעבדה,דו"חות.
דרישות:
יכולת מכירתית גבוהה, שירותיות, רמה אישית גבוהה, יכולת בעבודת צוות, יכולת עבודה בלחץ.
התחייבות לשנה.
משרה מלאה במשמרות, אפשרויות קידום רבות בחברה.
|
מס' משרה: 1000
סוג משרה:
איזור:
תפקיד:
|
|
|
|
|
|
לתחנת דלק
מעסיק
|
ת. עדכון 02/09/2014
|
|
אחמ"ש/ית אחרי שרות צבאי לעבודה במשמרות.לתדלוק ומכירה.
תנאים טובים.פניה במייל לניר
|
מס' משרה: 005
סוג משרה:
איזור:
תפקיד:
|
|
|
|
|
|
|