|
|
|
|
|
|
|
|
צוות Jobnews מחכה
להערות והארות
לשיפור השירות שלך
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
תוצאות החיפוש - דרושים : משאבי אנוש, חייל משוחרר, מעסיק |
נמצאו 56 תוצאות, החיפוש ארך 0.06 שניות |
|
|
|
|
|
|
|
[r4]
|
מס' משרה: [r3]
סוג משרה:
איזור:
תפקיד:
|
|
עבור: [r5]
חברה: [r6]
אימייל: [r0]
טלפון: [r8]
פקס: [r9]
|
|
|
|
|
|
[r4]
|
מס' משרה: [r3]
סוג משרה:
איזור:
תפקיד:
|
|
עבור: [r5]
חברה: [r6]
אימייל: [r0]
טלפון: [r8]
פקס: [r9]
|
|
|
|
|
|
[r4]
|
מס' משרה: [r3]
סוג משרה:
איזור:
תפקיד:
|
|
עבור: [r5]
חברה: [r6]
אימייל: [r0]
טלפון: [r8]
פקס: [r9]
|
|
|
|
|
יועצת השמה- ללא רקע
משרה בלעדית ל Jobnews
מעסיק
|
ת. עדכון 14/03/2015
|
|
לחברתנו, דרושה חיילת משוחררת איכותית, אינטליגנטית, וחדת אבחנה לתפקיד של מיון קורות חיים. התפקיד כולל משימות מיון ותפעול תהליך ההשמה - מיון קורות חיים, שליפת נתונים ממערכת מידע, ביצוע ראיונות טלפונים למועמדים, פרסום משרות ועוד. ובנוסף מתן שירות למועמדים, עבודה מול לקוחות, עבודה מול משרדי פרסום,חוות דעת ועוד.
|
מס' משרה: 4454
סוג משרה:
איזור:
תפקיד:
|
|
|
|
|
|
יש לך ניסיון בניהול? אנחנו מחפשים אותך!!
משרה בלעדית ל Jobnews
מעסיק
|
ת. עדכון 14/03/2015
|
|
להשתלבות בצוות מקצועי בתחום של גיוס, מיון והשמה, נדרש/ת יועצ/ת השמה בעל/ת אורינטציה עסקית חזקה. לתפקיד מאתגר המשלב אחריות לביצוע תהליכי גיוס ומיון מול מגוון רחב של חברות, החל מקריאה וסינון של קורות חיים, ביצוע ראיונות פרונטליים, זימון מועמדים, אבחון מועמדים וליווי אל מול התפקידים המתאימים. תפקיד מגוון בתקופה תחרותית ומורכבת המצריך יכולות אבחון וגיוס לצד התנהלות עסקית.
|
מס' משרה: 87900
סוג משרה:
איזור:
תפקיד:
|
|
|
|
|
|
דרושים/ות חיילים משוחררים
משרה בלעדית ל Jobnews
מעסיק
|
ת. עדכון 14/03/2015
|
|
דרושים/ות חיילים משוחררים לחברת תקשורת מובילה לתפקידי מפתח מאתגרים,בתחומי ההדרכה,שירות,שיווק,ניהול .שכר לשעה+נסיעות+בונוסים למצטיינים
|
מס' משרה: 45
סוג משרה:
איזור:
תפקיד:
|
|
|
|
|
|
מנהל/ת משאבי אנוש
משרה בלעדית ל Jobnews
מעסיק
|
ת. עדכון 14/03/2015
|
|
ליווי שוטף למנהלים במרחב, לרבות יישום תוכניות שימור עובדים
ליווי מקרי פרט
סיוע למנהלים בנושא הליך פיטורים נאות
אחריות על נושאי רווחה במרחב לרבות תפעול ולוגיסטיקה
אחריות תפעולית ולוגיסטית על מתחם משאבי אנוש
דרישות:
ניסיון בטיפול בפרט בארגון – חובה
ניסיון כעובד/ת סוציאלי/ת / תואר ראשון בעבודה סוציאלית -יתרון משמעותי
ניסיון ניהולי קודם – יתרון משמעותי
ניסיון בגיוס / הדרכה – יתרון.
|
מס' משרה: 102
סוג משרה:
איזור:
תפקיד:
|
|
|
|
|
|
ממוצע 30 ש"ח לשעה, ליועצות איפור
משרה בלעדית ל Jobnews
מעסיק
|
ת. עדכון 14/03/2015
|
|
ממוצע 30 ש"ח לשעה, ליועצות איפור, בסניפי רשת טיפוח היופי המובילה. משמרות גמישות!!! תנאים סוצייאלים מעולים!!! אפשרויות קדום למצטיינים!!! ***אין צורך במרכזי הערכה***
|
מס' משרה: 46
סוג משרה:
איזור:
תפקיד:
|
|
|
|
|
|
מדריך למשאבי אנוש וגיוס
משרה בלעדית ל Jobnews
מעסיק
|
ת. עדכון 14/03/2015
|
|
רקע קודם בכ"א או שלישות צה"לית (עדיפות לקצינים) יהיה יתרון, רקע קודם בהדרכה חובה, יחסי אנוש ברמה גבוהה, רצון להתקדם בחברה
|
מס' משרה: 04-ג
סוג משרה:
איזור:
תפקיד:
|
|
|
|
|
|
מנהל/ת הדרכה
משרה בלעדית ל Jobnews
מעסיק
|
ת. עדכון 14/03/2015
|
|
תיאור משרה
דרוש/ה מנהל/ת הדרכה.
התפקיד כולל ניהול תחום הדרכה: אחריות וניהול הכשרות עובדים, פתוח ושימור תהליכי הדרכה, פתוח מנהלים, אחריות על בקרות איכות.
דרישות התפקיד
ניסיון בבניה ופיתוח מערכי הדרכה, ובהעברת הדרכות פרונטאליות.
ניסיון בניהול תהליכי הדרכה בארגונים. שליטה במיומנויות מחשב
|
מס' משרה: 5000
סוג משרה:
איזור:
תפקיד:
|
|
|
|
|
|
ראש צוות השמה
משרה בלעדית ל Jobnews
מעסיק
|
ת. עדכון 14/03/2015
|
|
תיאור משרה
לחברה מסחרית בתל אביב דרוש/ה מנהל/ת תיקי לקוחות עם ניסיון בתחום ההשמה:
ליווי תהליכי גיוס, קשר שוטף עם מנהלי משאבי אנוש-חובה!!
עם מועמדים.
• ניהול מו''מ וסגירת חוזים - חובה!!
|
מס' משרה: 5001
סוג משרה:
איזור:
תפקיד:
|
|
|
|
|
|
מנהל/ת אגף
מעסיק
|
ת. עדכון 02/09/2014
|
|
למתקן ביטחוני בבאר שבע דרוש/ה מנהל/ת אגף עבודה במשרה מלאה עם נכונות לשעות נוספות. דרישות התפקיד: תואר ראשון בתחום קרימינולוגיה/סוציולוגיה/פסיכולוגיה/מדעי התנהגות - חובה! ניסיון ניהולי/פיקודי - חובה!
|
מס' משרה: 110
סוג משרה:
איזור:
תפקיד:
|
|
|
|
|
|
גיוס ומיון כוח אדם
משרה בלעדית ל Jobnews
מעסיק
|
ת. עדכון 02/09/2014
|
|
לחברת כוח אדם העוסקת בהדרכה דרושים עובדים לתפקידי גיוס ומיון כוח אדם. העבודה ברובה טלפונית, מצריכה סבלנות, אחריות ויכולות תקשורתיות גבוהות.
|
מס' משרה: 45
סוג משרה:
איזור:
תפקיד:
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|