|
|
|
|
|
|
|
|
צוות Jobnews מחכה
להערות והארות
לשיפור השירות שלך
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
תוצאות החיפוש - דרושים : איש רשת, בכירים, חברת השמה / כ"א |
נמצאו 3 תוצאות, החיפוש ארך 0.04 שניות |
|
|
|
|
|
|
|
[r4]
|
מס' משרה: [r3]
סוג משרה:
איזור:
תפקיד:
|
|
עבור: [r5]
חברה: [r6]
אימייל: [r0]
טלפון: [r8]
פקס: [r9]
|
|
|
|
|
|
[r4]
|
מס' משרה: [r3]
סוג משרה:
איזור:
תפקיד:
|
|
עבור: [r5]
חברה: [r6]
אימייל: [r0]
טלפון: [r8]
פקס: [r9]
|
|
|
|
|
|
[r4]
|
מס' משרה: [r3]
סוג משרה:
איזור:
תפקיד:
|
|
עבור: [r5]
חברה: [r6]
אימייל: [r0]
טלפון: [r8]
פקס: [r9]
|
|
|
|
|
מנהל צוות Unix
חברת השמה
|
ת. עדכון 06/04/2015
|
|
לחברת תקשורת גדולה מנהל צוות Unix
דרישות: מנהל/ת צוות סיסטם בתחום Unix בעל/ת ניסיון ניהולי, ועבודה עם מערכות HP גדולות, storage, בסיסי נתונים גדולים. טכנולוג ברמה גבוהה מאוד, אשר עבד/ה בארגון גדול. חובה ניסיון בעבודה עם: מערכות HPUX ו-Linux בסביבות Databases - תחזוקת ופיתוח מערכות Storage (מערכות EMC ו- Netapp ) - פיתוח ותחזוקה של מערכות גיבוי (HP Data Protector ) ומערכות שו"ב (HP OV) יזום פרויקטי סיסטם ותהליכים לשיפור המערכות והשירות,תמיכה. חובה- ניסיון בניהול צוות UNIX/LINUX.
היקף המשרה: 100% שעות נוספות בהתאם לצורך, בנוסף נדרשת נכונות לעבודה בכוננויות בלילות ובסופ"ש.
|
מס' משרה: car5
סוג משרה:
איזור:
תפקיד:
|
|
|
|
|
|
נציגי תמיכה טכנית
משרה בלעדית ל Jobnews
חברת השמה
|
ת. עדכון 21/03/2015
|
|
לחברת האינטרנט הגדולה בארץ דרושים/ות תומכים טכניים למתן מענה ללקוחות החברה בנושאי אינטרנט. בעלי ידע בתחום-חובה , העבודה במשמרות, התחייבות לשנה, מסלולי ניהול למתאימים.
|
מס' משרה: 632
סוג משרה:
איזור:
תפקיד:
|
|
|
|
|
|
מתכנת/ת sql לחברה עיסקית
חברת השמה
|
ת. עדכון 21/03/2015
|
|
למחלקת מערכות המידע של חברה גדולה ומובילה דרוש ב-ד-ח-י-פ-ו-ת!!! מתכנת דוחות בשפת sql לכתיבת שאילתות מורכבות (לא בפיתוח). דרישות: חובה ניסיון של לפחות שנתיים בתחומים הבאים: - תיכנות בשפת SQL. - כתיבת שאילתות מורכבות בסביבת Sql server/oracle בחברה עסקית - חובה! תכנות בכלי Qlikview - חובה! תוכניתן ERP או CRM - חובה! כתיבת מסמכי אפיון. עבודה לפי אפיון ואל מול מהנדסי תעשיה וניהול. ידע ב-.net - יתרון משמעותי.
|
מס' משרה: 215
סוג משרה:
איזור:
תפקיד:
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|