|
|
|
|
|
|
|
|
צוות Jobnews מחכה
להערות והארות
לשיפור השירות שלך
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
תוצאות החיפוש - דרושים : Post sale |
נמצאו 13 תוצאות, החיפוש ארך 0.04 שניות |
|
|
|
|
|
|
|
[r4]
|
מס' משרה: [r3]
סוג משרה:
איזור:
תפקיד:
|
|
עבור: [r5]
חברה: [r6]
אימייל: [r0]
טלפון: [r8]
פקס: [r9]
|
|
|
|
|
|
[r4]
|
מס' משרה: [r3]
סוג משרה:
איזור:
תפקיד:
|
|
עבור: [r5]
חברה: [r6]
אימייל: [r0]
טלפון: [r8]
פקס: [r9]
|
|
|
|
|
|
[r4]
|
מס' משרה: [r3]
סוג משרה:
איזור:
תפקיד:
|
|
עבור: [r5]
חברה: [r6]
אימייל: [r0]
טלפון: [r8]
פקס: [r9]
|
|
|
|
|
נציג/ת מכירות פרונטליות
משרה בלעדית ל Jobnews
חברת השמה
|
ת. עדכון 02/09/2014
|
|
דרוש/ה: נציג/ת שיווק ומכירה אסרטיבי/ת, פלפל/ית, דינאמי/ת, בעל/ת יחסי אנוש טובים ונושם/ת מכירות. העבודה מתאימה לסטודנטים, חיילים משוחררים ואמהות . העבודה בסביבה דינאמית וצעירה, בונוסים גבוהים, הכשרה והדרכה בתחום המכירות אופציות קידום רבות- לנציגים מצטיינים! דרישות: דינמיות, אחריות, יכולת שיחה גבוהה, מראה ייצוגי, אמביציה, אהבה למכירות, רצון עז להרוויח כסף גדול!!!!
העבודה בסמוך למקום המגורים במשמרות נוחות.
|
מס' משרה: nitzan270
סוג משרה:
איזור:
תפקיד:
|
|
|
|
|
|
איש/ת מכירות
משרה בלעדית ל Jobnews
חברת השמה
|
ת. עדכון 02/09/2014
|
|
לחברה העוסקת במוצרים לתחום המשרד דרוש/ה איש/ת שירות לקוחות ושיווק ללקוחות החברה ,נדרש רשיון נהיגה ============ www.drushim.net
|
מס' משרה: 4344
סוג משרה:
איזור:
תפקיד:
|
|
|
|
|
|
מנהל/ת מוצר.
חבר מביא חבר
|
ת. עדכון 02/09/2014
|
|
למשרה ניהולית בתחום הפיתוח האינטרנטי דרוש/ה מנהל/ת מוצר. תיאור התפקיד: אחריות כוללת לאתר, הגדלת ה- Traffic ושיפור ביצועים. התווית אסרטגיית ניהול המוצר, אפיון המוצר והממשקים (פנים וחוץ ארגוניים), הגדרת משימות למחלקות השונות, תכנון ומעקב אחרי פעילויות המוצר. ניסיון נדרש: ניסיון של שנתיים לפחות בניהול מוצר אינטרנט, ניסיון בניהול צוות של 5 אנשים לפחות, ניסיון של מינימום 4 שנים בעבודה בשוק האינטרנט, ניסיון בניהול אתרים גם מבחינת ניהול צוות האתר וגם מבחינת ניהול האתר ( אסטרטגיה, UEX, UI, הגדלה של Traffic ), יכולות אנליטיות מוכחות הבנה טכנולוגית רלוונטית (תחום אינטרנט), ראייה מערכתית,מחוייבות לעמידה ביעדים.
|
מס' משרה: 15551.
סוג משרה:
איזור:
תפקיד:
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|