|
|
|
|
|
|
|
|
צוות Jobnews מחכה
להערות והארות
לשיפור השירות שלך
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
תוצאות החיפוש - דרושים : אקדמאי מנהל עסקים, אילת והערבה, מעסיק |
נמצאו 4 תוצאות, החיפוש ארך 0.04 שניות |
|
|
|
|
|
|
|
[r4]
|
מס' משרה: [r3]
סוג משרה:
איזור:
תפקיד:
|
|
עבור: [r5]
חברה: [r6]
אימייל: [r0]
טלפון: [r8]
פקס: [r9]
|
|
|
|
|
|
[r4]
|
מס' משרה: [r3]
סוג משרה:
איזור:
תפקיד:
|
|
עבור: [r5]
חברה: [r6]
אימייל: [r0]
טלפון: [r8]
פקס: [r9]
|
|
|
|
|
|
[r4]
|
מס' משרה: [r3]
סוג משרה:
איזור:
תפקיד:
|
|
עבור: [r5]
חברה: [r6]
אימייל: [r0]
טלפון: [r8]
פקס: [r9]
|
|
|
|
|
דרושים לחברת ענק אמריקאית
מעסיק
|
ת. עדכון 11/11/2018
|
|
SR. internationalחברת ענק אמריקאית בתחום מוצרי הצריכה מחפשת לקלוט אנשים בעלי יכולת יזמית , כושר ביטוי גבוה, יכולת ניהול משא ומתן. המתאימים עשויים להגיע לרווחים גבוהים . עדיפות תינתן לבעלי רקע בשיווק,מכירות,יעוץ והדרכה, מעל גיל 27! ליווי ואימון עסקי ינתנו למתאימים. התקשרו עכשיו! 050-5938172,אנשים בעלי כושר ביטוי גבוה, נמרצים/ות, יכולת ניהול משא ומתן גבוהה, בעלי רקע בשיווק מכירות יעוץ והדרכה - יתרון. עדיפות לבעלי ניסיון בשיווק ומכירות. המשרה לבני 27 ומעלה. מתאים גם לאמהות
|
מס' משרה: 0
סוג משרה:
איזור:
תפקיד:
|
|
|
|
|
|
סטודנטים למנהל עסקים/שיווק
משרה בלעדית ל Jobnews
מעסיק
|
ת. עדכון 02/09/2014
|
|
רוצה לצבור ניסיון בתחום הניהול? השיווק? פיתוח עסקי? חברה צעירה מחפשת סטודנטים נמרצים עם מוטיבציה גבוהה דרישות: מוטיבציה גבוהה פתיחות וגמישות מחשבתית יכולת גבוהה לקבלת החלטות מהירות יחסי אנוש מצוינים
|
מס' משרה: 788
סוג משרה:
איזור:
תפקיד:
|
|
עבור: ....................................
חברה:
realife2000
אימייל:
שלח קורות חיים
טלפון: ...................................
פקס: ..................................
|
|
|
|
|
כספים וכלכלה
מעסיק
|
ת. עדכון 02/09/2014
|
|
דרושים אנשים עם רקע בכספים וכלכלה למגוון משרות .
|
מס' משרה: 87000
סוג משרה:
איזור:
תפקיד:
|
|
|
|
|
|
מכירות חלפים
משרה בלעדית ל Jobnews
מעסיק
|
ת. עדכון 02/09/2014
|
|
לחברה המתעסקת בחלפים וציוד עבודות עפר, דרוש איש מכירות במחסן חלפים.עדיפות לניסיון בתחום.בעל רקע טכני , תודעת שרות ,עם רצון עז ללמוד חומר חדש.
|
מס' משרה: 4
סוג משרה:
איזור:
תפקיד:
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|