|
|
[r4]
|
מס' משרה: [r3]
סוג משרה:
איזור:
תפקיד:
|
|
עבור: [r5]
חברה: [r6]
אימייל: [r0]
טלפון: [r8]
פקס: [r9]
|
|
|
|
|
|
[r4]
|
מס' משרה: [r3]
סוג משרה:
איזור:
תפקיד:
|
|
עבור: [r5]
חברה: [r6]
אימייל: [r0]
טלפון: [r8]
פקס: [r9]
|
|
|
|
|
|
[r4]
|
מס' משרה: [r3]
סוג משרה:
איזור:
תפקיד:
|
|
עבור: [r5]
חברה: [r6]
אימייל: [r0]
טלפון: [r8]
פקס: [r9]
|
|
|
|
|
דרושים/ות עובדי אלומיניום/מרכיבים.
חברת השמה
|
ת. עדכון 11/02/2019
|
|
לחברה מובילה ובפריסה ארצית דרושים/ות עובדי אלומיניום/מרכיבים. ניסיון בתחום הרכבות אלומיניום- חובה. עבודה במשרה מלאה ומידית. תנאים מעולים למתאימים/ות. המשרה מתאימה למועמדים מאזור המרכז והשרון. קו"ח למייל: saritjobs2@gmail.com למשרה מספר 6350. טל: 03-6207373 נטלי/אורטל.
|
מס' משרה: 6350
סוג משרה:
איזור:
תפקיד:
|
|
|
|
|
|
עוזר טכנאי מיזוג אוויר
חברת השמה
|
ת. עדכון 11/02/2019
|
|
לחברה מובילה בתחומה דרוש /ה ע. טכנאי אחזקה שוטפת של מערכות מיזוג אוויר מרכזיות ותעשיות. איתור ואבחון תקלות ותיקונם. ביצוע טיפולים מונעים במערכות. עבודה עם חשמל - לוחות, תכניות. מכאניקה - לוחות, בקרות מבנה, ניקיון פילטרים ותחזוקה שוטפת. דרישות: רשיון חשמלאי /ת עוזר /ת מעשי /ת מוסמך /ת בתוקף - חובה. ניסיון טכני קודם - חובה. (אפשרות גם לניסיון צבאי רלוונטי). תנאים מעולים למתאימים /ות בונוסים ומענקים ואפשרויות קידום והתפתחות בארגון!
|
מס' משרה: 501
סוג משרה:
איזור:
תפקיד:
|
|
|
|
|
|
טכנאי מיזוג אויר
חברת השמה
|
ת. עדכון 11/02/2019
|
|
לחברה מובילה בתחומה דרוש /ה טכנאי /ת מיזוג אוויר.אחזקה שוטפת וטיפול בתקלות של מזגנים תעשייתיים. דרישות: חשמלאי /ת - חובה. ניסיון בתיקון וטיפול בצ'ילרים - חובה.
|
מס' משרה: 502
סוג משרה:
איזור:
תפקיד:
|
|
|
|
|
|
דרושים מתאמת/מתאם גיוס
חברת השמה
|
ת. עדכון 11/02/2019
|
|
לבית תוכנה מוביל, דרושה מתאמת גיוס להיקף שמונים אחוזי משרה לפחות. התפקיד כולל איתור, מיון וסינון של קורות חיים מתחום התוכנה ועריכת ראיונות טלפוניים טכנולוגיים מעמיקים. העבודה הינה במשמרות, חמישה ימים בשבוע וכוללת השתלבות בצוות הגיוס אשר מתנהל מול גורמים שונים בחברה: מנהלי לקוחות
נא לשלוח קורות חיים למייל: itamarrozi643@gmail.com
|
מס' משרה: 5737873
סוג משרה:
איזור:
תפקיד:
|
|
|
|
|
|
דרושים/ות חדרנים/ות ועובדי מטבח.
חברת השמה
|
ת. עדכון 11/02/2019
|
|
למלון בנתניה דרושים/ות חדרנים/ות ועובדי מטבח. ניסיון לא חובה, הכשרה במקום! נכונות למשרה מידית. שכר מעולה! תנאים מעולים! קו"ח למייל: saritjobs2@gmail.com למשרה מספר 6586. טל: 03-6207373 אורטל/ורד.
|
מס' משרה: 6586
סוג משרה:
איזור:
תפקיד:
|
|
|
|
|
|
סוכן/ת נדלן
חברת השמה
|
ת. עדכון 11/02/2019
|
|
kמשרד לתיווך נדלן דרושים/ות אנשים שרעבים לכסף!! התפקיד כולל: עבודה טלפונית ויציאה לפגישות,משרה מלאה תנאים מעולים למתאימים! בונוסים גבוהים +סלולארי
|
מס' משרה: 165
סוג משרה:
איזור:
תפקיד:
|
|
|
|
|
|
חשמלאי/ת
חברת השמה
|
ת. עדכון 11/02/2019
|
|
זה הזמן לפצוח בקריירה בתחום המעליות!!! וממש אין צורך בניסיון קודם! מה כולל התפקיד? טיפולי אחזקה שוטפת למעליות החברה באזור המרכז! טיפול ותיקון תקלות ועבודות חשמל מגוונות. ומה תרוויחו? תנאים מעולים למתאימים, עבודה בשעות נוחות, אפשרויות קידום, בונוסים ותנאים סוציאליים ורכב לאחר שלושה חודשי הכשרה! מתלבטים? שלחו קורות חיים וקבלו פרטים נוספים!
|
מס' משרה: 164
סוג משרה:
איזור:
תפקיד:
|
|
|
|
|
|
נהג/ת
חברת השמה
|
ת. עדכון 11/02/2019
|
|
משרה חלקית זה לא קריירה, זה עבודה נוספת. דרושים נהגיםנהגות לעבודה קבועה עם רכב פרטי להסעת עובדים,לא נדרש ניסיון קודם,רכב חובה. העבודה היא באזור מגורים, חצי משרה. שעות העבודה מ 6:15 עד 7:45 - 1.5 שעות או מ 17:30 עד 19:00 - 1.5 שעות. מא' עד ה', שכר 2650 ש''ח נטו. צ'ק או מזומן, דלק והוצאות רכב על חשבון החברה!!
נא ליצור קשר: 072-2172235 (43)
|
מס' משרה: 43
סוג משרה:
איזור:
תפקיד:
|
|
עבור: לידר ניהול מאגרי מידע בע"מ
חברה:
אימייל:
שלח קורות חיים
טלפון: 072-2172235
פקס:
|
|
|
|
|
דרוש/ה גרפיקאי/ת
חברת השמה
|
ת. עדכון 11/02/2019
|
|
למערכת עיתון דרוש/ה גרפיקאי/ת למשרה מלאה. עבודה באזור חדרה. ניסיון בתוכנות אינדיזיין ופוטושופ חובה. תנאי שכר טובים. קו"ח למייל: saritjobs2@gmail.com למשרה מספר 6965.
|
מס' משרה: 6965
סוג משרה:
איזור:
תפקיד:
|
|
|
|
|
|
דרושים/ות רתכים ומסגרים.
חברת השמה
|
ת. עדכון 11/02/2019
|
|
למפעל בחדרה דרושים/ות רתכים ומסגרים. ניסיון מוכח של שנה לפחות חובה. עבודה במשרה מלאה א'-ה'. תנאי טובים למתאימים/ות. קו"ח למייל: saritjobs2@gmail.com למשרה מספר 6942. טל: 03-6207373 אורטל/ורד.
|
מס' משרה: 6942
סוג משרה:
איזור:
תפקיד:
|
|
|
|
|
|
|