|
|
|
|
|
|
|
|
צוות Jobnews מחכה
להערות והארות
לשיפור השירות שלך
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
תוצאות החיפוש - דרושים : קוסמטיקאי, מגורים בחו"ל, ירושלים והסביבה, חברת השמה / כ"א |
נמצאו 3 תוצאות, החיפוש ארך 0.04 שניות |
|
|
|
|
|
|
|
[r4]
|
מס' משרה: [r3]
סוג משרה:
איזור:
תפקיד:
|
|
עבור: [r5]
חברה: [r6]
אימייל: [r0]
טלפון: [r8]
פקס: [r9]
|
|
|
|
|
|
[r4]
|
מס' משרה: [r3]
סוג משרה:
איזור:
תפקיד:
|
|
עבור: [r5]
חברה: [r6]
אימייל: [r0]
טלפון: [r8]
פקס: [r9]
|
|
|
|
|
|
[r4]
|
מס' משרה: [r3]
סוג משרה:
איזור:
תפקיד:
|
|
עבור: [r5]
חברה: [r6]
אימייל: [r0]
טלפון: [r8]
פקס: [r9]
|
|
|
|
|
קוסמטיקאים/ות וספרים/ות.
חברת השמה
|
ת. עדכון 01/07/2020
|
|
למכון חדש ומשפחתי במעלה אדומים, דרושים/ות קוסמטיקאים/ות וספרים/ות. דרישות התפקיד: ניסיון בתחום חובה, ידע במניקור ובניית ציפורניים. נכונות לעבודה בצוות, יכולת עמידה בתנאי לחץ. המשרה הינה קבועה לטווח ארוך ומידית משרה מלאה שעות עבודה ללא הגבלה ימי עבודה ראשון עד שישי. תנאי שכר מעולים למתאימים/ות , תנאים סוציאליים מלאים! המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד. הגיוס דרך חברת סי וי פול חינם וללא התחייבות. קורות חיים למייל: in@cvpool.co.il נא לציין מספר משרה 49730. או בטלפון מספר 9874* הגשת מועמדות למשרה באתר: cvpool.co.il/job.aspx?id=49730
|
מס' משרה: 49730
סוג משרה:
איזור:
תפקיד:
|
|
|
|
|
|
מנהל/ת איזור
משרה בלעדית ל Jobnews
חברת השמה
|
ת. עדכון 11/11/2018
|
|
לרשת בינלאומית למוצרי טיפוח הגוף והבית, דרוש/ה: מנהל/ת איזור כריזמטי/ת בעל/ת רצון להצליח בגדול! לתפקיד מעניין ומאתגר. תחומי אחריות: עמידה ביעדים והגדלת מכירות החנות ניהול צוות מוכרים/ות הנעה לשירות ומכירות שמירה על חזות החנות דרישות: ניסיון במכירות-חובה ניסיון בניהול חנות וצוות עובדים-יתרון שירותיות ברמה גבוהה יכולת בינאישית גבוהה יכולת הנעה של צוות עובדים לעמידה ביעדים יחסי אנוש טובים הופעה ייצוגית ואסטטית עבודה במשרה מלאה/משמרות נכונות לשעות נוספות
|
מס' משרה: tj455
סוג משרה:
איזור:
תפקיד:
|
|
|
|
|
|
שיווק/מכירות קוסמטיקה
משרה בלעדית ל Jobnews
חברת השמה
|
ת. עדכון 11/11/2018
|
|
לחברת קוסמטיקה מובילה בפריסה ארצית דרושה תותחית מכירות למשרה מלאהחלקית!!! תנאים מעולים למתאימה!
|
מס' משרה: tj456
סוג משרה:
איזור:
תפקיד:
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|