|
|
|
|
|
|
|
|
צוות Jobnews מחכה
להערות והארות
לשיפור השירות שלך
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
תוצאות החיפוש - דרושים : מנהל מחלקה, משרה מלאה, צפון, חבר מביא חבר |
נמצאו 3 תוצאות, החיפוש ארך 0.09 שניות |
|
|
|
|
|
|
|
[r4]
|
מס' משרה: [r3]
סוג משרה:
איזור:
תפקיד:
|
|
עבור: [r5]
חברה: [r6]
אימייל: [r0]
טלפון: [r8]
פקס: [r9]
|
|
|
|
|
|
[r4]
|
מס' משרה: [r3]
סוג משרה:
איזור:
תפקיד:
|
|
עבור: [r5]
חברה: [r6]
אימייל: [r0]
טלפון: [r8]
פקס: [r9]
|
|
|
|
|
|
[r4]
|
מס' משרה: [r3]
סוג משרה:
איזור:
תפקיד:
|
|
עבור: [r5]
חברה: [r6]
אימייל: [r0]
טלפון: [r8]
פקס: [r9]
|
|
|
|
|
מנהל/ת מחלקת Assurance
חבר מביא חבר
|
ת. עדכון 02/09/2014
|
|
לתפקיד בתחום התקשורת דרוש/ה מנהל מחלקת Assurance. תיאור התפקיד: אחריות על המערכת המרכזית לניטור מערכות תקשורת טלפוניה ואינטרנט, ניהול והובלת צוות של כ-10 מהנדסים/הנדסאים, איפון של מערכות בקרה הנדסיות קיימות וחדשות, אחריות על פיתוח ושדרוג מערכות הבקרה השונות. ניסיון נדרש: ניסיון והכרות עם מערכות בקרה (Remedy; Netcool; Lucent ניסיון והכרות עם פרוטוקולי תקשורת: SNNP – חובה הכרות עם שפות פיתוח: Perll – חובה, אנגלית ברמה גבוהה. לא חובה, אבל יתרון: Netrac, CA, אמדוקס, Syslog/ cobra, VB, הכרות עם DB
|
מס' משרה: 16189
סוג משרה:
איזור:
תפקיד:
|
|
|
|
|
|
מנהל/ת מחלקת פרוייקטים
חבר מביא חבר
|
ת. עדכון 02/09/2014
|
|
למשרה בתחום הלוקליזציה דרוש/ה מנהל/ת מחלקת פרוייקטים. תיאור התפקיד: במסגרת התפקיד ינהל/תנהל את מנהלי הפרוייקטים, יהיה אחראי על הקצאת משאבים, טכנולוגיות חדשות, פתרון בעיות, שרות לקוחות ופיתוח אסטרטגיות. ניסיון נדרש: רקע טכני, ניסיון בניהול מחלקת פרויקטים, ניסיון בתחום האינטרנט, ניסיון בניהול פרויקט.
|
מס' משרה: 16371
סוג משרה:
איזור:
תפקיד:
|
|
|
|
|
|
יועץ/ת השקעות בכיר/ה
חבר מביא חבר
|
ת. עדכון 02/09/2014
|
|
לבית השקעות אקסלוסיבי ומוביל דרוש/ה יועץ/ת השקעות בכיר/ה. תיאור התפקיד: טיפול בלקוחות מובחרים של החברה. ניהול צוות יועצי השקעות- הדרכה, הנעה, הצטרפות לפגישות שיווק. הגדלת מספר לקוחות החברה והעמקת קשר עם לקוחות קיימים. ניסיון נדרש: ניסיון בתחום יעוץ השקעות לבכירים- חובה. ניסיון בניהול צוות עובדים- חובה. יכולות שיווקיות מוכחות.
|
מס' משרה: 19468
סוג משרה:
איזור:
תפקיד:
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|