|
|
|
|
|
|
|
|
צוות Jobnews מחכה
להערות והארות
לשיפור השירות שלך
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
תוצאות החיפוש - דרושים : מטפל, פרילנסר, אילת והערבה |
נמצאו 4 תוצאות, החיפוש ארך 0.04 שניות |
|
|
|
|
|
|
|
[r4]
|
מס' משרה: [r3]
סוג משרה:
איזור:
תפקיד:
|
|
עבור: [r5]
חברה: [r6]
אימייל: [r0]
טלפון: [r8]
פקס: [r9]
|
|
|
|
|
|
[r4]
|
מס' משרה: [r3]
סוג משרה:
איזור:
תפקיד:
|
|
עבור: [r5]
חברה: [r6]
אימייל: [r0]
טלפון: [r8]
פקס: [r9]
|
|
|
|
|
|
[r4]
|
מס' משרה: [r3]
סוג משרה:
איזור:
תפקיד:
|
|
עבור: [r5]
חברה: [r6]
אימייל: [r0]
טלפון: [r8]
פקס: [r9]
|
|
|
|
|
מדריכים שיקומיים
משרה בלעדית ל Jobnews
מעסיק
|
ת. עדכון 10/04/2015
|
|
דרושים/ות מכל חלקי הארץ מדריכים שיקומיים לאוכלוסיה צעירה ומוגבלת, ניסיון יתרון משמעותי, למתאימים תנאים טובים.
|
מס' משרה: 23
סוג משרה:
איזור:
תפקיד:
|
|
|
|
|
|
דרושים/ות מטפלים/ות לעבודה בגני ילדים
מעסיק
|
ת. עדכון 21/03/2015
|
|
לקיבוץ רמת הכובש דרושים/ות מטפלים/ות לעבודה בגני ילדים לשנת הלימודים תש"ע תחילת עבודה באוגוסט. אפשרות של מגורים במקום. לפרטים הגר - 050-5656905 מייל - aphik_uri@rmk.co.il
|
מס' משרה: 001
סוג משרה:
איזור:
תפקיד:
|
|
עבור: הגר
חברה:
אימייל:
שלח קורות חיים
טלפון: 050-5656905
פקס: 09-0000000
|
|
|
|
|
דרושה מרפאה בעיסוק ומדריכה תעסוקתית
משרה בלעדית ל Jobnews
חברת השמה
|
ת. עדכון 02/09/2014
|
|
לרשת מוסדות שיקום ובתי אבות דרושים מרפאה בעיסוק ומדריכה תעסוקתית. תנאים מצויינים ואפשרויות קידום. רצוי בעלי ניסיון קודם או תעודה בתחום..
|
מס' משרה: 135
סוג משרה:
איזור:
תפקיד:
|
|
|
|
|
|
אנשי שיווק והדרכה
משרה בלעדית ל Jobnews
חבר מביא חבר
|
ת. עדכון 02/09/2014
|
|
לחברה בפריסה בינלאומית דרושים אנשים דינמיים ויזמים בעלי ראש גדול לשם בניית מערכי שיווק והפצה בינלאומיים של טכנולוגיה חדשה ויחודית בתחום האנטי אייג`ינג, היופי והטיפוח,לזכיינים שלנו בלעדיות לשווק ולהפיץ את הטכנולוגיה בכל העולם ופוטנציאל הרווח הוא גדול,אם אתם רציניים, בעלי יחסים בינאישיים מעולים, יכולת ללמוד וללמד - מקומכם אתנו. אם לכם קשרים וזיקה למדינות מזרח אירופה, אוקראינה, טורקיה, רומניה, הונגריה ועוד... לכם יתרון כביר, צרו קשר עוד היום ונוכל לבחון יחדיו את השתלבותכם במערך השיווקי שלנו.
|
מס' משרה: 108
סוג משרה:
איזור:
תפקיד:
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|