|
|
|
|
|
|
|
|
צוות Jobnews מחכה
להערות והארות
לשיפור השירות שלך
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
[r4]
|
מס' משרה: [r3]
סוג משרה:
איזור:
תפקיד:
|
|
עבור: [r5]
חברה: [r6]
אימייל: [r0]
טלפון: [r8]
פקס: [r9]
|
|
|
|
|
|
[r4]
|
מס' משרה: [r3]
סוג משרה:
איזור:
תפקיד:
|
|
עבור: [r5]
חברה: [r6]
אימייל: [r0]
טלפון: [r8]
פקס: [r9]
|
|
|
|
|
|
[r4]
|
מס' משרה: [r3]
סוג משרה:
איזור:
תפקיד:
|
|
עבור: [r5]
חברה: [r6]
אימייל: [r0]
טלפון: [r8]
פקס: [r9]
|
|
|
|
|
מנהל WEB / מדיה
מעסיק
|
ת. עדכון 01/07/2020
|
|
דרוש/ה מנהל מדיה, לביצוע: 1. ניהול רשתות חברתיות 2. ניהול אתרים קיימים והעלאת אתרים חדשים 3. פרסום במדיה (כולל פייסבוק, אדוורדס וכיוב') 4. קידום אורגני בגוגל דרישות התפקיד: 1. ידע מוכח מתקדם ברשתות חברתיות כולל: פייסבוק, יוטיוב ואינסטגרם. 2. ידע בבניית אתרים 3. עברית ברמה מצויינת 4. שליטה מלאה בתכנות: פוטושופ, אילוסטרייטור.
העבודה מתבצעת ממשרדי החברה הממוקמים בקריית מלאכי. חצי משרה על בסיס שעתי. יש לשלוח קו"ח מפורטים במייל
|
מס' משרה: 102
סוג משרה:
איזור:
תפקיד:
|
|
|
|
|
|
דרושים/ות עובדים/ות לעבודה מהבית בלענות לסקרים
משרה בלעדית ל Jobnews
מעסיק
|
ת. עדכון 01/07/2020
|
|
דרושים/ות עובדים/ות לעבודה מהבית בלענות לסקרים, העבודה היא גמישה ובשעות שנוח לכם, אתם מקבלים סקרים בכל מני תחומים לפי בחירתכם ועונים עליהם, אין צורך בניסיון או בידע קודם, לפניות שלחו לנו מייל promotionteam99@gmail.com
|
מס' משרה: 3252
סוג משרה:
איזור:
תפקיד:
|
|
|
|
|
|
מהנדס/ת בקרת תצורה
חבר מביא חבר
|
ת. עדכון 02/09/2014
|
|
למשרה בתחום פיתוח Voice, web and video conferencing דרוש/ה מהנדס/ת בקרת תצורה. תיאור התפקיד: פיתוח ותחזוקה של כלי התקנה והפצה אוטומטית, תחזוקה שוטפת של מערכת בקרת התצורה ותמיכה במפתחים, פיתוח אוטומציה לתהליכי Build. ניסיון נדרש: ניסיון בפיתוח בכליInstall Windows כמו Install Shield, Wise - חובה. השכלה אקדמאית במדעי המחשב/ הנדסת תוכנה , 2 שנות ניסיון בתחום Install/CM לפחות. אנגלית ברמה גבוהה , יכולת עבודה בצוות , אחריות , תודעת שירות גבוהה , יכולת למידה עצמית גבוהה. לא חובה, אבל יתרון: ידע וניסיון בניהול תצורה/בקרת תצורה בכלי CM (Telelogic) - אוטומציה של תהליכי Builds - כתיבת scripts.
|
מס' משרה: 15205
סוג משרה:
איזור:
תפקיד:
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|